能源是承载着人类文明进步的重要动力。光伏产业是基于半导体技术和新能源需求而兴起的朝阳产业，是未来全球先进产业竞争的制高点。目前商业化的硅太阳能电池的光电转换效率越来越接近其极限效率，要实现更高的转换效率必须要采用叠层太阳能电池技术。在串联叠层太阳能电池中，宽带隙的顶电池吸收短波长的太阳光，未被利用的长波长太阳光被底部窄带隙电池吸收；通过构筑叠层电池可以降低能量损失并提高太阳光利用率，其理论效率可以突破单结电池的极限。钙钛矿/钙钛矿（或称“全钙钛矿”）叠层太阳能电池兼备高效率，低成本以及对环境造成的影响较小等特点，被认为是极具潜力的新兴光伏技术之一。
谭海仁教授团队通过在窄带隙钙钛矿前驱体溶液中添加一种双性离子还原剂甲脒亚磺酸，该分子在缺陷钝化，抗氧化稳定性和调控结晶方面都有着独特的优势，从而获得一个均匀高质量的窄带隙钙钛矿薄膜，实现了高效率全钙钛矿叠层电池的大面积制备。经日本JET认证，该大面积叠层电池稳态光电转换效率高达24.2%，相比1cm2单结钙钛矿电池记录的21.6%有了大幅提升。被收录到最新一期太阳能效率世界记录表中。该工作也是我国叠层太阳能电池成果首次被该记录表收录。
谭海仁教授课题组，现有专职研究员/博士后3人，在读硕/博生14人；课题组主要从事钙钛矿叠层包括全钙钛矿叠层以及硅钙钛矿叠层太阳能电池研究；实验室现有外量子效率测试系统，多套太阳光模拟器，光纤光谱仪等先进的光电表征仪器；有热蒸发、磁控溅射、原子层沉积等高级的器件制备条件，欢迎各位博士后进组进行深入科研工作。
同时，南京大学推出“毓秀青年学者计划”，“毓秀青年学者计划”旨在通过学术交叉类或原创研究类毓秀学者资助，全力培养和打造与世界接轨、能承担大任的跨学科型、前沿型的优秀人才。现面向全球招聘有志于从事交叉学科或前沿领域原创研究的博士后研究人员。
薪酬标准为24~60万元/年。按照“基本年薪+激励年薪”方式执行。基本年薪由学校全额出资，激励年薪由合作导师和学校配套承担：
（1）基本年薪：根据获选者科学研究能力、学术发展潜力等综合情况由学校学科评审组确定，年薪标准范围为24万元至30万元。
国家博士后计划入选者基本年薪：国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目资助的博士后，入选毓秀青年学者的，国家计划资助期间在国家年薪基础上，学校给予12万元/年的基本年薪配套。国家计划资助期外按一般申请人基本年薪执行。
（2）激励年薪：对于特别优秀人员，在基本年薪之上合作导师可以向学校申请按1:1比例配套激励薪酬。
（3）总薪酬不超过60万元/年。
科研启动费。获选者到校工作给予基本科研启动费5万元/人。到校工作后可以申报校内竞争性科研项目经费资助10~30万元。
详细文件如附件一，欢迎各位有志于在能源光电进行研究的博士后报名！
附件一：南京大学“毓秀青年学者计划”申报指南（2021年春季）
